Fundación Carlos F. Novella culmina proceso formativo con 97 líderes de la Municipalidad de Guatemala
A través de su programa Construcción Ciudadana, la Fundación Carlos F. Novella concreto exitosamente el proceso de formación del Programa Líderes MUNIGUATE, este fue dirigido a 97 mandos medios de la Municipalidad de Guatemala.
Por 3 meses los participantes trabajaron en sus aptitudes institucionales y personales, buscando una mejoría en su capacidad de liderazgo enfocándose en la comunicación efectiva y el servicio público como su eje principal.
La Fundación Carlos F Novella contribuye a nivel técnico y de formación con distintas entidades del país, con el propósito de mejorar la capacidad de los equipos que ejercen la función pública en Guatemala.
Mediante este programa, el cual fue conformado por seis sesiones con más de 40 horas en total de formación activa; se manejaron distintos temas como: autoconocimiento, comunicación no violenta, mediación, gestión emocional y reconocimiento, validación dentro de los equipos.
La fundación Carlos F. Novella reconoce el esfuerzo, responsabilidad y dedicación que cada líder tuvo durante su formación. Por lo que, reafirma su compromiso con el desarrollo de liderazgos que impulsen cambios positivos.
A su vez, entre los temas de interés se añadieron contenidos importantes aportados por la Municipalidad de Guatemala, entre los que se encuentran: salario emocional, gestión por metas cruciales y uso de inteligencia artificial aplicada en liderazgo; buscando potenciar enfoques innovadores y humanos.
En su sistema de formación, cada unidad conformó un proyecto pensado para fortalecer el salario emocional entre sus espacios laborales.
Cada vez, se vuelve una necesidad tanto en el sector público como privado el estimular el salario emocional, para conseguir que las personas se realicen en sus propósitos de vida y puedan considerar sus trabajos como alicientes para llenar sus necesidades emocionales.
Por lo tanto, se puede apreciar el compromiso institucional de desarrollar ambientes respetuosos, colaborativos y humanos, enfocados en el bienestar; contribuyendo así a la construcción de una ciudadanía más fuerte desde un liderazgo que transforme.
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